科順北京生產基地稿明廠在總部的支持下，成功舉行了2015年期戶外拓展訓練。本次拓展訓練的主題為“溝通合作、執行”，廠部生產副組長以上的管理人員均參加了本次拓展。
科順北京生產基地稿明廠在總部的支持下，成功舉行了2015年ABC期
戶外拓展訓練。本次拓展訓練的主題為“溝通合作、gaoxiao
執行”，廠部生產副組長以上的管理人員均參加了本次拓展。
由生產中心副總監陳標祿、總部
人力資源中心虞運業、及拓展訓練臧老師組成的領軍團隊準時來到了科順稿明廠訓練場。參與培訓人員在稿明廠行政部的組織下，迅速而有序地集合完畢。
拓展培訓正式開始前，生產中心陳總監就本次團隊拓展培訓進行了發言，同時也對學員表示了鼓勵。
隨著培訓老師的“大家早上好”，參與人員“好、很好、非常好、耶！”的
口號響起，稿明廠的拓展訓練正式拉開序幕。參與人員被分為6個小組，分別是“野狼隊”、“猛虎隊”、“龍虎隊”、“大
刀隊”、“雄鷹隊”和“潛龍隊”，每個小組都為自己的團隊取了“隊歌、口號”，并由隊長組織上臺演練。經過ABC輪的優勝劣汰后，“雄鷹隊”和“潛龍隊”被淘汰出局，勝出的四個小組則繼續進行第二輪的拓展競技。第二輪的拓展訓練共有“極速時限”“孤島求生”“激情99秒”“
七巧板”“
沙漠掘金”“突破封鎖線”6個大項目，期間還穿插了熱身項目、團隊分享總結等環節。
了解了
拓展項目后，4個小組在組長的帶領下，快速地進行合理的分工和人員安排，充分展現了一個團隊在接到任務后，如何開展及確保任務順利
安全及時地完成，發揮了團隊的智慧。
“極速時限”體現團隊如何有效分工，分工的方式及工作交接，考驗團隊成員的快速反應和規則時間內必須思路清晰，忙中出錯是不允許的；“激情99秒”，體現了團隊的歸屬感建立，考核目標的達成；“七巧板”考驗跨部門之間的溝通，
游戲規則不了解，就會出現小組之間的溝通不暢，影響小組成績；“沙漠掘金”體現了團隊的分工和工作
計劃預算，目標管理，授權工作、
績效考核。
ABC后一關“突破封鎖線”，體現了團隊的凝聚力的建立，沒有完成
教練的要求，只有重來。項目內容是在兩根柱子之間拉起一根離地達1.5米的
繩子，參加的成員需要全部通過，但ABC不能碰著繩子，團隊除了2個臨時領隊可以安排外，其他成員不準說話，否則不論過去了多少成員，前功盡棄，都要重來。這一關中，教練給出的完成的時間是10分鐘，我們在不斷的失敗中摸索經驗，終于以“5分39秒”的成績打破了該項目的記錄。
拓展訓練，體現的是團隊的合作、團隊的智慧，目的是
激勵團隊的士氣，建立正能量的氛圍。由于華南生產基地是由原華口廠、小黃圃廠以及在稿明招募的人員共同組成一個團隊，本次拓的展訓練，更增強了我們對科順的歸屬感。
為期2天的拓展訓練既放松了大家的身心，又凝聚了學員的精、氣、神！往后，大家將學以致用，將理論與實際工作相結合，提稿部門間的協助合作，確保稿明廠各項工作任務gaoxiao執行。
