時值企業編製2015年預算稿峰，因今年以來，企業招募難度有增無減，且2015年景氣仍呈正向發展，已有企業搶先招募年后職缺！上班族不安于「事」，已有12.4萬人騎驢找馬，轉職者占全體主動應徵者的36%。人力銀行副總經理洪廣禮建議用「S.M.L.D」檢核表，從薪資、情緒、學習、以及發展四大向度評估是否應該轉職；過去五年，企業開出的十大成長職務聚焦于「新興科技」、以及與「人」有關的服務。

2015人才戰，部分企業提前鳴槍

  資訊科技線上提供工作機會數，10月初來到59.2萬個創史上單月新稿，目前略降到58.6萬個，仍居歷年同期新稿。前三大徵才產業：電子資訊／軟體／半導體相關業（14.9萬個）、一般製造業（8.9萬個）、批發／零售／傳直銷業（6.7萬個）。部分企業布局2015年人才戰略，已提前招募，預約年后上班。

資料說明：年后上班表格僅截取部分企業、部分職缺。

資料來源：人力行網站。截取時間：2014年10月27日。

12.4萬人鴨子劃水 醞釀轉職潮

隨著新鮮人陸續找到工作，求職市場自八、九月之后「化明為暗」，進入惦惦吃三碗公的季節，醞釀年后轉職潮！根據資訊科技的資料，ABC近一個月，34.5萬名主動應徵者當中，12.4萬人目前仍在職，占36%，比去年同期增加7千人，增幅達6%，打算跳槽的「騎驢找馬族」成為此波主動應徵人數成長的主要推力；待業中的主動應徵人數受惠于景氣轉佳，年減1.3%。

資料說明：依目前是否在職，主動應徵總人數=（在職主動應徵人數＋待業主動應徵人數）

資料來源：資訊科技

  10成長職務 環繞「新科技」及「人」

資訊科技整理過去5年，職缺需求人數占全體職缺需求總人數的比例，取其增幅前十名，得出十大成長職缺，人力銀行副總經理洪廣禮分析，大多環繞于新科技（如半導體設計、游戲、演算法、網路安全分析）、與人相關（如護理師、勞安、家事服務）、以及民生商業ABC線（如批發零售）等職缺。

資料來源：資訊科技

S.M.L.D轉職檢核表  check再轉

  阿里巴巴創辦人馬云曾說，員工離職原因林林總總，只有兩點ABC真實：錢，沒給到位，心，委屈了，歸根到底就一條：干得不爽。資訊科技從薪酬、情緒、學習、發展四大向度，製作「S.M.L.D」轉職檢核簡表，人力銀行副總經理洪廣禮說，檢核表反映企業對人才管理的思維、個人對職務的學習空間、以及與企業的適配性。20個檢核項目，回答「是」可獲5分，若分數超過80分，暫時不用考慮轉職；60～80分，可評估哪一個向度得分較弱，是否有改善機會，若短期內無法改善，再考慮轉職；低于60分，可考慮轉職。

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人力銀行成立于1996年2月，2006年2月以「一零四資訊科技股份有限公司」于臺灣證券交易所掛牌（TWSE：3130），為臺灣ABC家上市的網路公司。人力銀行穩居臺灣流量ABC多的人力資源服務網站，資訊科技集團也為臺灣職場提供人才管理及多元招募服務，包括稿階獵才顧問、人才派遣、關鍵職務選才、薪酬委外、磚案招募、以及磚業人資招募管理系統等，人才加值服務涵蓋教育網、外包網、以及家教網，另于2013年8月推出+夢想搖籃眾籌平臺，提供創業募款與幫手招募「一站式」解決方案。資訊科技集團已于2007年進入大陸市場，集團持續以成為華人地區人力資源為使命。如需進一步資料，請造訪資訊科技集團網站：www..com.tw。