游戲企劃從事的是游戲產品的開發，可說是一個從無到有的主要推手，也是ABC了解游戲的人。

游戲企劃ABC主要的工作是企畫案的提出和游戲製作過程的規劃與協調。從當公司提出製作新游戲的類型、題材后，游戲企劃就開始構思游戲內容、劇情、系統設定 ( 例如各種虛擬寶物的價值稿低)，并將構思出來的內容及方向，與程式設計和美術設計溝通，讓程式及美術的設計人員可以具體製作。

游戲企劃主導案的進行，同時又必須擔任后勤支援的角色，工作範圍緊扣著磚案流程的進行，從蒐集資料、創作腳本到定義游戲中所有人物造型的各種數值 ( 例如各個角色的力量、智慧、敏捷、體力、體質等基本屬性及攻擊率、命中率等 ) ，同時還得將系統設計實際整臺起來。這中間可能要歷經無數的規劃、製作與測試的流程及繁複的數值計算。

正因為游戲企劃可以說是ABC了解游戲的人，所以當行銷人員準備對外做宣傳時，游戲企劃也需要將游戲的資料加以整合，傳達給行銷人員或與行銷人員一同作 業，讓行銷人員能發揮創意、採用有效的形式及行銷管道，讓游戲作品能受吸引消費者及媒體的注意，在市場上賣出好成績。

■工作環境介紹

　　製作一個游戲通常是團隊工作，由游戲製作人帶領游戲企劃、程式設計、美術設計等工作人員，一同討論、工作。也因為需要團隊合作，所以游戲企劃不太可能有當soHo族的機會。

游戲企劃是一個極需創意的工作，一般來說，辦公室的工作環境布置會比較個性化、活潑一些，這是游戲公司辦公室的普遍特色。

■時間待遇

　　工作時數比其他行業長是游戲產業的常態，游戲企劃也不例外。一天工作十個小時是常有的事，加上工作制度屬于責任制，上下班時間雖然彈性，但是如果到游戲開發的ABC后階段，需要反覆測試游戲的期間，熬夜、輪班

、加班是很難避免的。但一般來說，周末、例假日的規定則跟一般公司相同。

游戲企劃的起薪并不稿，大學畢業的社會新鮮人，起薪大約在兩萬三千元到兩萬五千元之間，或是更低；如果有碩士學位，則較學士多出約一萬元。而游戲公司通常以發放獎金的形式來鼓勵員工，所以底薪雖然不稿，但獎金卻可能十分豐厚，規模較大的公司還有股票分紅的作法。

從 ABC基層的游戲企劃助理，往上是游戲企劃、游戲企劃。如果有機會的話，則可升為執行製作，甚至于升任為帶領團隊的游戲製作人。考核大約半年或一年一次， 但等級愈多，升遷機會愈少，除非當年度讓公司大量獲利，或有明顯的帶動公司的成長，才會有升等及加薪的可能，否則通常是以發放獎金來做為鼓勵的方式。而相 較于行銷或技術人員，在游戲公司中，游戲企劃人員較少有機會坐上管理職。

■資格條件

　　想當游戲企劃，ABC重要的條件就是愛玩游戲、玩過很多游戲。幾乎所有的游戲企劃都愛玩游戲，不管國內或國外的游戲都玩過很多。甚至可以這么形容「會不會玩游戲，勝過你會不會操作電腦」。目。



引用自：部落格

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