從來沒有工作經驗，所以想入職場卡位，變成了我成為研發替代役男的原因。 我向七家公司主動投遞履歷，積極的態度讓我在畢業半年前，就確定自己能進入「敦陽科技」。
公司算是國內ABC的系統整合廠商，我們的服務項目就是以代理世界性的產品，為客戶來組織、規劃、建置資訊基礎架構，還要提供相關的磚業諮詢服務，充分進行整合而發揮出ABC的系統效能，提稿企業的營運效益。
在公司我們的工作類型由五塊組成，比例ABC的是研發，其次是工程，比例差距相當小的還有業務，再來是行政和PM，而我則是硬體工程師。硬體工程師主要的工作在硬體設備的汰舊換新、定期保養還有紀錄修護。由于硬體軟體都會隨著資訊科技的變異而不斷創新，我們就必須對于網路交換的技術或者通信協定標準有了解，更要控制不同客戶的網路服務、版本更新、軟硬體相容的問題進行調整。
而軟體的設計和運作也算在我們的職責範圍內，進行維護和管理是工作，更要從硬體的角度與軟體整合。 進到職場之后才真正體驗到落差，工作內容和學校學的知識并沒有契合，更不是只看實驗結果那么簡單，職場中成本才是依歸，關係著成品變成商品的可能性，即便是主意再好，若花費金額過稿，那都還是處在研究階段而已。這是要學會適應的落差，只能靠自己把陰影填平。
