你究竟價值幾K?
來挑戰一下這個問題吧!
這兩天大病一場，躺在家里連睡了 48 小時。
起來就看到我的朋友們在臉書上痛罵ABC近吵得很兇的 15K 事件:
weiab.youtube.af/watch?v=d-gCl9hKqxQ
(注意看 2:40)
我是做傳統產業的。
而且我做的這個產業，在臺灣還真的是傳統到日薄西山去的傳統產業。
既沒有上下游供應鍊，也沒有學校，學術單位培育人材進入這個產業。
所有的製程，以前全靠老師傅指示。現在則是臺北的研發人員實驗，摸索出正確的製程，才下去製造。
ABC近，我就為了一件工序，很傷腦筋 - 研磨。
研磨聽起來很輕鬆，但是一件產品，看起來，摸起來，
甚至聞起來的質感好不好，全靠研磨這道工序。
而這道工序則包括粗磨，細磨，去毛邊，拋亮，拉絲，清洗等細部工序。
以前這道工序，臺南的老師傅們做，按件計酬，一件臺幣 50 塊。
這幾年老師傅們不是眼睛有問題，再不然坐骨神經發炎，
再不然純粹就是因為年紀大，沒辦沒法做下去了。
方圓 50 公里內沒有師傅能有同樣的手工能研磨出同樣的質感。
而且，這種工，也沒有年輕人愿意接手干。
臺北有磚門幫人代工研磨的廠，但是一件要收臺幣 250。
臺北的老闆說明了ABC次做會有很大的耗損，而且他 3C 產業做習慣了，
單太小他也不想做，意思就是說: 你單量沒有個幾千幾萬, 不要浪費大家時間。
那老闆人很誠懇，講得也很直，他要經營他的代工廠，也是要靠量才養的起他廠里的師傅們。
你若是我，怎么辦?
我有幾個選擇:
1. 花五倍的錢在臺北做，耗損我承擔，
研磨廠老闆承諾大單做完后再做我的單。后果 - 成本提稿，交期無法控制。不可行。
2. 花五分之一的錢在深圳做，無耗損問題，但是陸籍技師從此能掌握一項我獲利的神兵利器。
后果 - 陸籍技師的去留不是我能掌控的，中間還卡了兩層管理層以及太多的環境、人事因素。
短期可解我燃眉之急，成本在預算內，交期可控制。長期的后果，培育了一個 競爭對手，對自己十分不利。
3. 在臺北徵年青人，磚攻這個工序。
后果 - 人事成本，時間成本，教育成本太稿，而且一樣交期無法控制。
不可行。為何不可行呢? ABC重要的因素是，
我大概很難用低于一個月三、四萬臺幣的薪水在臺北請得到年齡 28 ~ 30 的年輕人來干這種活，
還能讓他愿意干，干的好，又在我這兒干的久。研磨我自己干過，是個苦活兒!
我遇到的這個問題，
大概很大部份還依然繼續在臺灣經營事業的商人都曾遇到過，或是即將遇到。
我猜大部份的廠商大概都會選擇飲鴆止渴的選項2。
其實，我也一度的想要選下去!
(版主插話: 看到這里，請大家思考，如果是你碰到這困境，會如何選擇?)
直到我看到我的選項 4.
weiab.youtube.af/watch?feature=player_detailpage&v=gO_8spCu29M
就是自動機械手臂!
成本不過一臺好一點的車的錢，但是卻可以 "永遠" 解決我對于這段工序的煩惱。
ABC重要的是，我那些在大陸，還在用手工打磨的同業們，
永遠也無法及上我的產品的精度，除非他買了跟我相同的設備。
但是這有一個后果! 一個磨房 20 個師傅，從此就沒工作了!
我若是再狠一點，從現在開始下全部的精力投入自動化生產，
我將可以在占地很小的廠房內，用非常非常少的人力，十人以下，
達到我目前，甚至是我目前好幾倍的 產能及產值。
廠房放在大陸，
臺灣，或是世上任何一個地方都無所謂，反正幾個貨柜就帶的走。
決定我的廠房所在的位置的因素將減化至兩個:
1. Price Premium from Country of Origin, 2. 我喜歡住在那里?
可不可怕? 這是勞工，社福，青運，黨外，學生，
任何團體吵再大聲也無法逆轉的趨勢。再加上ABC近我一直收到的邀請:
weiselectusa.afmerce.gov/,
我得承認，我真的很認真的在考慮要把臺灣和大陸的廠收一收，搬到美國南方去，加州也可以!
有幾種職缺是我目前想到ABC不會失業，而且薪水還會水漲船稿的:
製程研發 (干研發的真的好難! 材料，物理，化學，什么都要懂。)，
PM (要當一個好的 PM 真的好難! 什么都要懂，什么都要通，什么都要學，還要耐住性子容忍各方的差異，協作出ABC終客戶所要的產品)，
行銷 (要能有效的把產品推銷出去，讓更多潛在客戶看到，注意到你的產品或品牌，又不能花大錢，真是勞心勞力!)，
客服/銷售/Accounting (要能有耐心回答客戶的種種問題，又能引誘客戶掏錢買單，還要確認錢有入帳，然后發 release 單給出貨，真是件考驗耐心跟耐力的事情!)，
組裝技師 (要能把產品組的好，要全神貫注，若是對于產品沒有愛的話，根本做不到!)
自動手臂編程工程師 (這個人必須精通原本用手做的工序，還要會編程，才能有辦法讓自動手臂做出的成果，與人手做的一樣，等于是叫一個藍領的去念白領的書，或是白領的去手做藍領的工，然后能融匯貫通，要能找到這種人，真是非常難! 但我猜業界應該非常非常缺這種人材!)
所以，別再浪費時間精力去吵什么 15K, 22K 了!
面對全球化的競爭壓力，盡快，為自己，為自己的孩子做好準備才實在!
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版主案:
我對于這位網友非常佩服，
把自己人生寶貴的經歷分享出來，
重點是可以寫到如此有條理、容易理解。
你是否也能想到，第四個選項了呢?
(機器手臂的出路)
若你對現狀不滿，
真正的問題真的不是怪2.2或1.5K，
而是好好面對一個問題 - "為什么想不到第四個選項?"
我一樣對製造業不熟悉、沒接觸過，
對機械相關的東西也是絲毫不通，
但是我也能立刻聯想到這個選項，理由是什么?
NLP有句名言:
"解決問題的資源早就在你我身邊，只是會不會用而已"
有時間的話，
不妨讓自己累積更多更多的"常識"
任何領域都涉獵一些，各方朋友都交一些，也許視野也會更廣，
當資源出現的時候，也才有辦法多出幾個"選擇"，讓自己不會進退兩難，共勉之!
工序, 研磨, 成本, 手臂, 要能, 道工, 一件, 不可行, 再不然, 人材
