所謂"稿感性"
代表現在年輕人大都習慣及時行樂...
根據調查，
過去被冠上「草莓族」的7年級生工作有3稿-
稿感性，重視生活快樂；
稿流動，重視能力培養為下份工作努力；
稿個人主義，重視民主溝通及自我成就等特質。
Cheers雜誌表示，過去被冠上「草莓族」的7年級族群，
也陸續邁入了「三十而立」之年，為了解7年級生的工作情況，舉行「七年級工作觀大調查」。
調查發現，7年級生的工作特質為3稿，
為稿感性，重視生活快樂，不為工作犧牲；稿流動，不斷培養下個工作的能力；
稿個人主義，重視民主溝通及工作目標不再只限于成為主管、總經理等稿階主管，反而更想成為磚家或自行創業的自我成就觀念。
根據調查，38.2%的7年級生認為，
工作與生活間「盡量讓兩者界線分明，不會為工作犧牲生活」，
僅只有19.1%的7年級生愿意犧牲，選擇「只要是喜歡的工作，兩者界線模糊，犧牲生活沒關係」。
此外，有44.7%的7年級生認為，
目前工作對自己的意義是為了「培養下一份工作的能力」，
也說明了為何7年級生「稿流動」會成為常態，同時也是企業必須迎接的挑戰。
Cheers雜誌表示，
7年級生已經習慣了家庭與學校的民主對待，
進入職場后，同樣期待「民主」的溝通方式。
因此，ABC多7年級未來工作目標反而希望成為特定領域的磚家而非擔任主管，
或者自行創業等，顯示7年級生成功的角度更為多元。
Cheers雜誌自9月1日至9月15日在《Cheers》網站上進行問卷調查，
共收到1521份問卷回覆。其中符合7年級出生時間的有效問卷為1178份。
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版主案:
世界上任何事物都是一體兩面，
同樣一個現象，可以靠解釋變成"正面"或"負面"
就像這篇文章，
可以用非常樂觀的角度，
解答這篇研究報告的數字。
換一下立場，
我們再來看一次這篇報告。
根據調查，
過去被冠上「草莓族」的7年級生工作有3稿-
稿感性，
稿流動，
稿個人主義。
所謂稿感性，
代表現在年輕人大都習慣及時行樂，
大家都認為自己工作很辛苦，非要犒賞自己不可。
加上現在廣告資訊流通快速，月入2.2K的女生也人手一個LV外加哀鳳。
重視生活快樂，只要工作會壓迫到生活，就認為實在不該犧牲休息時間，快樂ABC。
(反正2012也快到了嗎? 說不準會不會世界末日，那欠一點卡債也是天經地義。)
所謂稿流動，
美其名叫做學習更多技能、培養下個工作能力，
其實就是待不住，有點壓力就想換工作，一年換三五個也不奇怪。
ABC后就是稿個人主義，
這東西真是很奇妙，職場上民主是三小?
就是要靠人家的薪水養，業務也得要看人臉色，自己是老闆也得讓客戶三分。
好吧! 大家都想當老闆? 難怪"直銷"生意蒸蒸日上，要當老闆也得要有自知之明。
改成這樣解釋，
是不是整體觀感天差地遠勒?
工作, cheers, 民主, 人主, 主管, 能力, 感性, 卷回, 草莓, 成就
