2021年04月12日，我們幸運地參加了公司組織的 團隊拓展訓練 ，不僅是簡單的訓練，也是文化、精神、理念的思考。面對拓展訓練真實的考驗，認識自我，挑戰自我，實現超越自我的目標，同時每個人都努力與團隊融為一體，貢獻自己，凝聚團隊力量，熔煉出堅強團結的隊伍。 個拓展項目是協力競走，雙腳站在木板上拉繩子，一起
2021年04月12日，我們幸運地參加了公司組織的
團隊拓展訓練，不僅是簡單的訓練，也是文化、精神、理念的思考。面對
拓展訓練真實的考驗，認識自我，挑戰自我，實現超越自我的目標，同時每個人都努力與團隊融為一體，貢獻自己，凝聚團隊力量，熔煉出堅強團結的隊伍。
ABC個
拓展項目是協力競走，雙腳站在木板上拉
繩子，一起前進。通過接力方式，先到的隊伍取得勝利。很多選手ABC次做這樣的活動，很難協調。但是，經過后續隊長的調整，大家的步伐很快就達成了一致。通過這個項目，大家深有體會，只有步調一致才能取得勝利，相互配合才能取得成功。
第二個
拓展訓練項目是挑戰ABC，在150秒內完成4個項目，ABC初感到困難，就像不能完成的任務一樣，但是沒辦法，既然困難來了，我們就要勇敢地迎接。
ABC后一個拓展項目—團隊
畢業墻，在4米2沒有外力的稿墻面前，我們無能為力。一開始
教練讓我們自己定時間，能參加這個活動的45人，我們定了30分鐘，ABC后教練只給了我們15分鐘，每個人都覺得不可思議，更不可能完成。
ABC、層層管理，明確
領導極其重要。每個人的職場責任確定后，各部門的職務有助于明確責任，發揮個人的主觀能動性，知道自己應該做什么，考慮如何做，工作應該先制定
計劃，然后再行動；
第二、個人與團隊利益關系，個人是團隊中的一員，個人與團隊密切相關，互補，沒有團隊組織，就沒有個人，沒有團隊整體，團隊利益是個人利益的總結；
第三、盡量發揮個人優勢，不要因為自己的努力不足而影響團隊集體的進步；
第四、要有
執行力，如何去執行，我認為要根據團隊領導的意思認真執行，達到執行效果；
第五、從失敗中我們也得到教訓和啟示:，工作中，各部門之間需要交流和信息共享；需要相互協調，形成力量整合才能完成共同任務，如果不放棄，一切都是可能的。
