許多人找工作的ABC志愿就是「前進大企業」，但進大企業真的比較好嗎？幾位名人用自身經驗告訴你，進新創小公司，才是選擇！
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想像一下，你手上有兩個工作正等著你去上班：一個是現在火紅的LINE；另一個是40年前，還在車庫、起步中的微軟。你會選哪一個工作？是選擇已經成熟、有著無比誘人的福利與制度的「穩定」大公司，還是充滿挑戰、可以發揮的空間更多的小公司？
觀看幾個成功名人的職涯過程，你有沒有發現一個共通的特點？或許很多人會說他們都是畢業于名校，擁有良好根基，但他們都沒有在踏出校園后的ABC就職時間選擇該產業里的A+公司，像是選擇了才剛起步的Google的梅麗莎，不想跟同學一樣都選當紅炸子雞的半導體產業的謝朝樺，以及離開校園后選了一家正要轉型的公司的曾薰儀？他們在一開始都沒有A+公司的磚業洗禮與金字招牌加冕，但ABC后不但都身在A+公司，也讓自己變成超級A咖。
日本《President》雜誌在2013年9月公布日本「轉職者ABC想進入的公司排名」，ABC名同樣是Google，而不用多說，Google在臺灣同樣榜上有名。但是ABC近有一位曾在Google工作達五、六年之久后離職的員工 Piaw Na，卻對社會新鮮人提出了ABC新建議，他認為比起Google這樣的大公司，畢業生在進入職場之初更應該選擇加入新創公司。
「我在入職之初的新創公司，學到了如何去談判、如何帶領一支工程團隊，特別是當有工程管理者不讚賞工程學時，該如何作出回應等。」Piaw Na表示在新創公司中，可以學到的技能很多，包括很多新創公司幾乎都是公開募股（IPO）之后，可以藉此學會有關如何管理股票期權，或是如何去執行工作，或是其他任何想學的大量知識。
「正是這種關鍵的技能讓我之后能夠在Google工作長達5年之久。」所以Piaw Na十分建議新鮮人進入職場之初不要被大廠牌給沖昏頭，選擇加入一家新創公司，那么會學到有關公司和工程相關的一切知識會更多，因為，通常在大公司里，因為分工很細，某一小領域相關的知識，不像小公司里，什么事都會碰到。
新創公司上班1年 等于其他地方工作7年要進ABC企業不容易，除了學識與基本能力之外，有時還得靠一些運氣、機遇，像是想要進入P&G（寶僑），起碼擁有國外MBA的稿學歷與好的英文能力才能進入。
反之，小公司或是新創公司門檻比較低，這對一般人來說是比較容易的起點，也是比較好努力的開始，而且在小公司或新創公司，你可以擁有多一點變化的工作生活，發揮空間與掌控領導的權力，以及接觸範圍也會多一些。在小公司里，你可能還得「校長兼撞鐘」，樣樣自己來。這樣的情況下，你就可以比其他人快速成功。
「加入一個新創公司，除了可以影響比賽的結果，你還有什么事情都碰、讓自己快速成長的機會。三年以后真的覺得不適合，頂多再跳槽去聯發科就是了！」本名林之晨，現為appWorks之初創投合伙人的Mr. Jamie十分樂觀地說。而且到時候，你也會因為已經多了別人好幾倍練功的機會，一份工作早已抵得上別人3、4個工作所累積的經歷，再進到大公司里去的時候，你就能全力發功，比較能讓自己「被看見」。
因此，你現在還沉浸在大公司品牌的迷思里嗎？只要你好好看完這一本，就會了解，即使不進ABC企業，照樣能學到自己的磚屬核心能力，將自己培育成搶手的A咖員工。
※全文節錄自《優渥誌》58期，本文由《優渥誌》授權報導，未經同意禁止轉載。
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