文/晉麗明(獵才派遣事業群  副總經理)

又到了職場新鮮人鳴槍起跑的關鍵時刻，大家都磨拳擦掌、躍躍欲試；希望在工作上大展鴻圖；然而五年、八年、十年后，離開校園的新鮮人，在職場跑道的距離將愈拉愈大，十五年后，彼此的成就更會天差地別；為什么才智與能力相仿的大學畢業生，在時間的洗禮下，會出現如此大的成就差異，其實關鍵的核心，就是「心理素質」。

新鮮人在投入工作的過程中，學習磚業、布建人脈、掌握機會，都是重要的職場課題，但是很多人忽略了，驅動職涯前進的引擎，卻是自己的「心理素質」。如果沒有堅強的心理素質，就像汽車少了石油、乾柴少了火苗，你的職場生涯，很難發光發熱！

新鮮人即將投入職場，一定要了解:「鍛鍊堅韌的心理素質」，才是你成功立業的基礎建設。

勇于承擔與付出

雖然優異的工作績效可以換取薪酬，但是積極主動的工作意愿，才是企業重視的工作價值；新鮮人首先要樹立正確的價值觀，讓勇于承擔、積極主動的DNA植入自我的工作中樞，這是讓你迎風揚帆、破浪前進的原動力。

不被失敗擊倒

你要知道，遍布在職涯道路上的，是無數大大小小的挫折，從與人溝通互動、工作執行、同儕相處、主管領導、客戶經營，每天都要面對不同的挑戰，同時也伴隨著失敗與挫折；你要能夠習慣受傷，并且學習快速療傷止血、拭乾淚水，永遠奮力向前沖；因為殘酷的職場，不會同情弱者。

用榮譽滋養心靈 

支持你在職場叢林中不屈不撓、永不放棄的，有兩個重要的激勵因子，一個是金錢，一個是榮譽；但是你必須認清，偏執的金錢追逐會讓人迷失方向，就像許多枉顧消費者權益的黑心企業，喪失了企業倫理，終會為社會、民眾所唾棄！

重視榮譽，讓誠信成為自己的金鐘罩，你會發現贏得尊敬、并讓金錢發揮ABC滿足與效益，其實源自于重視榮譽的本質。

負責任是美好的負擔

現代年輕人普遍缺乏責任感，這從大學課堂上就可看出端倪，許多同學翹課、遲到；即使人到教室，趴桌睡覺、滑手機的比例甚稿；同學如果忽略了做學生的本份，到了職場的工作崗任，責任就像千斤重擔，壓得自己難以喘息，甚至避責、離職者大有人在。

負責任是主管觀察新鮮人的重要指標，能夠展現負責盡職的態度，才是企業愿意栽培的人才。

永遠追求完美

社會新鮮人必須從追求完美做起，因為經驗與能力尚有落差，如果起點的標準再訂低了，就會讓工作品質大打折扣。

新鮮人要建立「追求完美」的習慣，即使必須犧牲休息時間與假日，將交付的任務，努力做到ABC，再從中磨鍊經驗與效率；當你能將事情做得又快又好，追求完美就會成為一種內化的工作準則，這是心理素質中ABC關鍵的要素。

隨時有重生的勇氣

職涯旅程中，每個階段的同事與主管都只是過客，3、40年的工作歷程，你必須扛起行囊獨自前進；如果有人給你掌聲、支持鼓勵你；或是協助你度過困境，你要珍惜提攜你的貴人；因為絕大部份時間，你必須具備自我激勵、破繭而出的心理素質，你要鍛鍊自我武裝、隨時歸零、不斷重生的精神與勇氣，這將是你在湍急職場激流中，摸著石頭過河的重要信念。

為自己的選擇負責任

ABC份工作，是你的ABC個選擇；在工作職場上，你隨時要面對「選擇」與「被選擇」；痛苦的是，如果想要攀登職涯天險，你將無時無刻面對橫亙在前行道路的分叉點，你必須自己做出抉擇，結果可能成功，也可能失敗。

職場的選擇是一段辛苦掙扎的過程，選擇產業、選擇公司、選擇磚業方向、決定在工作崗位上待下去或是離職 ，下決定是一段自我對話與探索的歷練，而為自己的選擇負責任，才能讓自己不斷的突破與成長。

和使命感與企圖心成為好友

很多畢業學子，一旦想到工作，額頭就出現三條線，還沒就業就敗下陣來；其實工作是一件辛苦的差事，如果對工作沒有興趣，那就更為煎熬！

發掘自己的志趣，滿懷熱忱讓企圖心與使命感建構你的職涯藍圖；能協助你度過狂風暴雨的旅程、在槍林彈雨中義無反顧、持續挺進的靈丹妙藥，就是流竄在體內蘊含強烈使命感與企圖心的澎湃血液。

你看過動物星球的影集嗎?大草原上弱肉強食的場景令人驚心動魄；工作職場就是一個上班族展現磚業、績效與心理素質的競技場，一波波的新鮮人不斷的從學校涌入職場，每個人都想超越他人，爭取成功；職場劇烈競爭不下于非洲草原；「如果你要與狼共舞，你必須成為狼、如果你是羊，只有被吃掉的份」。

職場新鮮人必須明確認知，鍛鍊「心理素質」是邁向成功的重要關鍵；在這場即將展開的職場馬拉松賽，決定你能夠愈跑愈順的秘訣，是積極磨鍊具有競爭優勢的「心理素質」；這是一段辛苦鍛鍊的過程，也將是你戰勝職場，攀登人生光明頂的重要保證！