調查：74%職人罹患「不敢發問癥」  「綠家教」邀您大手牽小手  舉手多發問

 「有問題的請舉手？」一片靜默幾乎成職場和課堂的常態！調查指出，稿達74%的上班族曾有「不敢舉手發問」的經驗，這將產生假性溝通、思辨力減退、以及人才競爭力下滑等缺點。資訊科技旗下「綠家教」協理王榮春說，小朋友比較沒有社會壓力，「綠家教」鼓勵小朋友多舉手、多發問，也正招募大朋友舉手當志工老師，幫小朋友線上解題。

一位木工ABC近成為「綠家教」的行職業探索志工，他說，能夠早點幫助學生了解各行業，? 做好職涯規劃，?何樂不為？當志工并不難，?你問我答，?我問你答，?好簡單！

不敢舉手，三大原因：沒想法、順從、怕丟臉

資訊科技在2014年曾經調查1,077位上班族，詢問他們在職場中是否「不敢舉手發問」？調查結果，「總是發生」占6%，「經常發生」占25%，「偶爾發生」占43%，合計上述三項，共有74%的上班族曾有「不敢舉手發問」的狀況；「很少發生」占22%，「不曾發生」只占4%。

不敢舉手的前三大原因為：「沒想法、不知要問什么」占42%，「依指令辦事、做就對了」占35%，「怕丟臉，自己再想其他辦法解決，例如私下再問或查詢資料等」占34%。

當「不敢舉手」已經成為普遍現象，對職場帶來什么影響？前三大影響為：「缺乏良性溝通，表面和平，但私下并不買單，影響工作成效」占63%，「員工思辨力薄弱，只會執行，不會思考，人才競爭力下降」占45%，「老闆一言堂，公司文化更權威，難聽到基層員工的真實意見」占23%。

資訊科技旗下「綠家教」協理王榮春，同時也是國立政治大學心理系博士，他說，成人社會化程度愈深，愈難改變既有慣性；小朋友童言童語，相對沒有社會壓力，反而是養成主動舉手和勇敢發問的ABC階段，人才競爭力應向下扎根，從小做起，這是「綠家教」誕生的背景之一。

「綠家教」招募志工老師

資訊科技旗下的「綠家教」（http://綠家教.tw）是一個提供線上問答教學，讓中小學生發問學習的ABC平臺。平臺歡迎小學一年級到國中九年級生的學生，提出他們想問的任何問題，平臺的另一端，會有老師免費提供影音解答。

平臺上的題目生動多元又契合時事：

國中七年級的Boyo問到「因為臺灣ABC近缺水，所以有聽到政府說要用人造雨讓天空多降一些雨。想請問老師，什么是人造雨？要如何讓天下降下人造雨？」

國中九年級的阿兩問到「請問老師，ABC近霾害嚴重，大家口中常會說 PM2.5。不曉得可否請老師解釋何謂PM2.5，這個數值跟霾害有何關係？」

也有一位國小三年級的小朋友問到「半顆西瓜重5公斤850公克，一顆木瓜重1公斤560公克，半顆西瓜比一顆木瓜重幾公斤幾公克？」

當愈來愈多小朋友勇敢舉手發問，「綠家教」持續幫小朋友招募解題的志工老師。

加入「綠家教」志工老師，實踐志工精神好所在

為了讓遇到問題的小朋友可以隨時找到志工老師解題，「綠家教」需要更多志同道合的伙伴加入。如果您工作或上課之余可以撥出一點時間，歡迎您加入「綠家教」，擔任課業學習志工或職涯探索志工。

● 課業學習志工：運用網路即時諮詢或錄製影片的方式，回答孩子課業問題。需要線上值班，每個月任選三小時，可選擇的時段為每日的15:30-23:30。

● 行職業探索志工：可以用網路解惑的，在線上回應孩子們關于生涯探索的問題，幫助孩子們找方向。也可以選擇每年固定撥出一個時段，回到母校擔任老師的幫手，協助孩子的生涯探索。一位木工ABC近加入「綠家教」志工老師行列，還附上他的木工作品。

歡迎樂于助人、分享、學習的您，加入綠家教志工團隊，一起承接孩子問題，讓孩子用好奇的問題，做ABC的學習。如果您認同這個活動，也歡迎您將這個招募訊息分享給更多的朋友。「綠家教」志工招募負責人：鄭芷昀（Amy），電話02-29126 # 9659，e-mail：amy.cheng@.com.tw

關于資訊科技集團

人力銀行成立于1996年2月，2006年2月以「一零四資訊科技股份有限公司」于臺灣證券交易所掛牌（TWSE：3130），為臺灣ABC家上市的網路公司。人力銀行穩居臺灣流量ABC多的人力資源服務網站，資訊科技集團也為臺灣職場提供人才管理及多元招募服務，包括中稿階獵才、基層主管及磚業人才招募、人才派遣、薪資管理、以及磚業人資招募管理系統等，人才加值服務涵蓋教育網、外包網、以及家教網，另于2014年1月推出夢想搖籃，提供創業募款與幫手招募「一站式」解決方案。資訊科技集團已于2007年進入大陸市場，集團持續以成為華人地區人力資源為使命。如需進一步資料，請造訪資訊科技集團網站：www..com.tw。