01-黃昕紅《塑造五維陽光心態  提稿核心競爭力》
課程背景：
中層管理者在企業中，承上啟下、起著舉足輕重的作用，為稿層領導減少工作任務，為基層員工指導工作計劃、安排具體工作任務；中層管理者也不僅僅是企業的脊梁，更是企業的核心人才。因此，如何發揮出中層管理者在企業中的作用，轉變傳統的管理觀念、改善老套的管理方法，提稿團隊中的員工和積極性和責任心、執行力，就非常重要了。
 
課程收益：
1、清晰中層管理者的自我探索與職業定位，強調個人與企業的成長共贏；
2、提稿職業素養，明確職業道德合格者應具備的素質：一個核心、三項素質、六項能力；
3、塑造陽光心態，提稿中層管理者應具備的五維管理技能，加強核心競爭力。
 
課程特色：
針對性強——導師本著“實心、實戰、實效”的職業理念，結合實際有針對性地引導授課；
互動體驗——導師全程yinling，深入淺出、極富激情，具親和力、感染力和影響力；
注重實效——采用“即見、即思、即做、即得”循序漸進地提稿學員的實際轉化能力。
 
課程時間：1天，6小時/天；
授課對象：中層管理人員
授課方式：理論講解、視頻播放、案例解析、分組研討、團隊展示等互動體驗方式進行。
 
ABC講：職業生涯規劃——中層管理者的自我探索與職業定位
一、自我探索與生涯愿景；
 1、ABC重要的是，磚注你的長處
 2、加強你的長處
 3、糾正你的不良習慣，并加以克服
二、職業定位與自我實現
 1、我的價值觀是什么？
2、工作方式是怎樣的？
3、我要怎么做？
 三、倡導團隊精神，合作共贏
 1、什么是團隊精神？
2、陽光思維，塑造成功團隊
3、目標一致，與企業共贏

第二講：提稿職業素養——職業道德合格者應具備的素質
一、一個核心:
1、創造價值
二、三項素質:
1、熱忱敬業
2、誠實可信
3、主動負責
三、六項能力:
1、企業為尊
2、追求zhuoyue
3、目標導向
4、思行結合
5、團隊協作
6、創新改善
 
第三講：五維陽光心態塑造——全面提稿中層管理者核心競爭力
一、自我管理的陽光心態塑造
1、改變從陽光歡笑開始
2、永遠保持激情和熱忱
3、分清輕重緩急，管理時間是效率的開始
4、決策才能體現你的水平
5、注重細節，不斷提稿自己
二、對上管理的陽光心態塑造
1、對上負責、gaoxiao執行是ABC重要的必備能力
2、了解上司的人才能被提稿
3、讓上司知道你的態度
4、注意與上司交往的細節
5、必須牢記的對上溝通原則
三、對下管理的陽光心態塑造
1、你的上帝是員工，員工的利益是你的利益
2、激發下屬的智慧，做個搭舞臺的人
3、管理的真諦在于簡單gaoxiao
4、善待下屬就是善待自己
5、良好溝通是雙方心靈相通的藥
四、橫向管理的陽光心態塑造
1、牢記大雁法則
2、從認清自己的目標開始
3、把你ABC短的木板加長
4、讓對方說出真實的想法
5、懂得和諧與制衡
五、對外管理的陽光心態塑造
1、清理你的人際關系，杜絕無效外交
2、加強人緣外交，理解贏得信任，信任獲得成交
3、擁有與人分享的快樂，尋求合作共贏，
4、尊重客戶，正直使你贏得機遇
5、播下付出的種子，讓收獲的果實順其自然
 
 
結束語：課程回顧與總結