一般從事這樣的工作ABC主要的還是以簡單的企劃簡報為主，但若沒有這樣的經驗，在應徵的情況都會處處碰壁的
我記得有一次到內湖的某間美商公司去應徵，礙于自己對于廣告行銷企劃的經驗尚屬不足階段，但看到他對于許多的工作環境和升遷模式都描述的相當可圈可點，薪資及待遇等等都很讓人感到心動，所以硬著頭皮去面試行銷企劃助理一職
那知道面試的總經理，除了在面談的過程中不斷的質疑我對這份工作的熱忱外，還一度懷疑我是否根本沒有經驗等等
而所謂的工作環境及升遷制度完整，也并非公司介紹上提到那樣具體
薪資及待遇的情況則是有某些疑點讓人懷疑，我明明是應徵企劃相關工作，卻要我負責某部份的業務項目，另外還要背負業績壓力
薪資的多寡取決于你超時加班的情況，就算超時加班，也不一定會有加薪，而是看團體的企劃績效來評估是否會有獎金撥放給企劃人員
這些條件不是很奇怪嗎？
之后，我在聽完這些說明后，我很善意的表示感興趣，但需要回去后再思考一下
奇怪總經理還要求我要針對百大客戶寫一份完整的PPT提案交給他
讓他去判斷我是否擁有這份工作的錄取資格
疑？我不是應徵行銷企劃助理嗎？我要針對百大客戶寫提案
這樣不是太抽象了嗎？
罷了，后來我也從事其他公關行業了
