“職工的心,企業的根”,企業既是一個大家庭,又是生產經營單位。員工既是企業生產經營的主體和客體,又是企業利潤創造者和企業利潤的獲得者。歸屬感既是企業核心競爭力,激發員工工作熱情,調動員工積極性,發揮員工創造性的內在動力,又是贏得企業利潤的大化,實現企業方針目標,促進企業又好又快的重要動力
08-
和平坤《職場精英的五大
心態和十項修煉》
課程背景:
“職工的心,企業的根”,企業既是一個大家庭,又是生產經營單位。員工既是企業生產經營的主體和客體,又是企業利潤創造者和企業利潤的獲得者。歸屬感既是提稿企業核心競爭力,激發員工工作熱情,調動員工積極性,發揮員工創造性的內在動力,又是贏得企業利潤的ABC化,實現企業方針目標,促進企業又好又快的重要動力之一。
----為什么員工做事消極被動,凡事聽之任之,總說:“我也沒辦法”;
----為什么員工松散,懈怠,沒積極性,做事消極被動;
-----為什么員工對工作缺乏熱情,抱怨牢騷,跳槽事件不斷;
----為什么員工當一天和尚撞一天鐘,得過且過,沒有長遠的目標和
計劃;
----為什么員工缺乏責任感與開拓精神,遇到問題總是習慣找借口推卸責任;
這些現象的根源是員工的心態出了問題,心態決定行為,行為導致結果,當我們看到結果不好是因為行為出了差錯,而要改變員工的行為,必須先從改變心態開始!因為“心態決定一切”,心態改變了,一切都隨之而變!
讓員工們從思想深處塑造陽光心態,擁有快樂職場,為企業打造一支敬業踏實,自動自發,沒有借口的ABC團隊,真正做到從ABC到zhuoyue!
課程收獲:
1、改變學員消極負面的
情緒,塑造忠誠敬業的陽光心態;
2、掌握陽光心態四要素及在工作中如何保持和運用陽光心態;
3、轉變工作觀念,工作是為自己做,不抱怨,不埋怨拒絕借口;
4、提稿忠誠度,樹立敬業,負責的工作態度,提稿團隊
執行力;
5、提稿學員歸屬感,讓學員領悟到企業才是改變命運的家并學會感恩。
課程時間:1天,6小時/天
課程對象:全體員工
授課方式:采用以情動人,以理服人,啟發互動式教學,課堂演講,現場練習,學員易于感悟,接受并改善;語言通俗易懂、幽默風趣、互動性強,利用經典
案例分享,視頻觀看,小組討論能讓員工從內到外升華心靈、改善心智、完善行為,能讓大家在學中練,在練中學,寓教于樂,立刻產生提稿和改變。
課程大綱:
引子
一、和諧職場的道、藝、術
1、用心去感悟生命
2、職場成功的本質
3、和諧職場的道、藝、術
ABC講:積極主動——自我領導的心態
修煉一:自由的選擇,全部的責任
1、對于任何事,我都有選擇的自由
2、我要對我的生活負全部的責任
3、基于價值觀的領導
修煉二:積極主動,有所為,有所不為
1、職業化而非情緒化
2、依據價值觀選擇積極的回應
3、操之在我,自度其身
第二講:精進成長——自我管理的心態
修煉三:挑戰現狀.追求zhuoyue
1、誓死打倒差不多先生
2、每天進步一點點
3、努力學習和創新
修煉四:慎獨自省,堅持在做中學
1、慎獨自律,絕不輕易放棄
2、重視對失敗的反思
3、知行合一,堅持在做中學
第三講:開放兼容——人際溝通與合作的心態
修煉五:尊重為本,進行移情溝通
1、尊重自我的三要點
2、尊重他人五要點
3、移情溝通三要點
修煉六:求同存異,促進團隊合作
1、讓他人站在我的立場
2、求大同存小異
3、促進個人價值觀與組織價值觀的統一
第四講:贏得信賴----人際領導與管理的心態
修煉七:誠信負責,勇于承擔
1、誠實守信,正直中和
2、做有德有才之人
3、勇于承擔責任
修煉八:真誠欣賞,為他人著想
1、真誠欣賞他人
2、為他人著想
3、管理好人際關系“信賴卡”
第五講:給人希望----服務和感恩的心態
修煉九:激勵人心,給他人以希望
1、服務的心態
2、言語的教導
3、行動的幫扶
修煉十:自凈其意,惜福感恩
1、自凈其意,明心見性
2、珍惜你所擁有的
3、生活在感恩的世界里