不管是領導還是員工,對內還是對外,我們都需要清晰表達思想,有效說服他人。但是,現狀卻并不如人意:說話不經思考,脫口而出,說完之后暗悔不迭;想到哪說到哪,思路雜亂無章;復雜事情說不清楚,關鍵問題說不到點兒上;雙方觀點分歧時,自說自話,說服力不強。
在一些重要場合(如:面對客戶、面對領導等),我們需
03-
樓劍《快思慢講-瞬間
思維組織與有效表達呈現》
課程背景:
不管是
領導還是員工,對內還是對外,我們都需要清晰表達思想,有效說服他人。但是,現狀卻并不如人意:說話不經思考,脫口而出,說完之后暗悔不迭;想到哪說到哪,思路雜亂無章;復雜事情說不清楚,關鍵問題說不到點兒上;雙方觀點分歧時,自說自話,說服力不強。
在一些重要場合(如:面對
客戶、面對領導等),我們需要想好了再說:思路清晰、語言簡練、有說服力,讓聽眾印象深刻……
遇到這樣的場面,您能充分表達自己的思想,并讓對方印象深刻嗎?
煞費苦心一個月的市場推廣方案,被領導或客戶只給你5分鐘闡述時間
每次跟客戶介紹完公司和產品,心中總有疑惑:“說了很多,他能明白多少?記得住多少呢?”如果他還不是ABC終決策人,還需要向他的上司你的公司和產品,你有信心他能說到點子上嗎?
咚、咚、咚, “請進”,剛一抬頭,漲紅臉的小趙遞上一封辭職信。“能告訴我真實的原因嗎?” “公司的工資太低了”。墻上時鐘發出規律的嘀嗒聲,您有5秒鐘的思考時間,整理思路從而挽留ABC員工。
進到電梯,一抬頭,發現總經理在里面,嚴肅的臉上露出機械的笑容“小王,ABC近工作情況如何?”電梯快速上升,您只有3秒鐘的思考時間和30秒的回答時間來展現自己。
會議進行中,領導突然問你:“小張,對這件事你是如何看?” 您有3秒鐘的時間組織語言應對提問......
《瞬間思維組織與有效表達呈現》這門課程就是在這樣的背景下研發出來的,通過課程的學習可以幫助你思維更敏捷,并讓表達更清晰、更簡練、更有力。
課程收益:
1.運用六種表達基本架構,增強溝通表達和說服力,讓言語更有力量。
2.應用三種銜接技術,有效應對各種挑戰,有效緩和沖突,澄清問題并向有利于自己的方向發展。
3.應用表達的“標準格式”,做到講清楚,讓聽眾聽明白,并印象深刻。
4.有效運用十種表達輔助方法,有效調動學員右腦,呈現左右腦結合的精彩表達講演。
課程時間:2天,6小時/天
授課對象:溝通中,需要快速呈現、清晰表達、令人信服的所有人員
授課方式:理論講授、
案例分析、視頻分享、小組討論、經驗分享、
實戰演練、
游戲互動、情景對話
課程模型:
課程大綱:
ABC講:有效表達的目標
一、四種常見的表達陷阱
1.思路中斷
2.思維發散
3.思維跳躍
4.表達冗余
二、有效表達的主要邏輯
1.迅速精準鎖定主題
2.迅速精準區分觀點
3.迅速精準引導論點
三、結構化思維解析
1.左右腦分工
2.左腦搭框架、右腦添素材
3.打樁子概念
4.打樁子的益處
5.樁子使用原則:對稱、分離、一致
第二講:有效表達的六種結構
一、時間結構
1.按照時間順序組織表達呈現
2.時間結構樁子舉例
3.時間結構使用時機:身處壓力、匯報
計劃
4.時間結構應用導入&實際問題解決
5.現場演練:名人有約
二、空間結構
1.按照空間順序組織表達呈現
2.空間結構使用時機:呈現畫面感、精講大話題
3.空間結構樁子舉例
4.中心思想的兩個相關性:聽眾、目的
5.現場演練:介紹企業文化
6.鞏固練習:
招聘面試
三、三角結構
1.按照事物的不同方面組織表達呈現
2.充實運用三角結構之時機:嚴肅話題、突顯磚業
3.充實三角結構的方法:樁子以點帶面、內容舉例子,列數字
4.現場演練:介紹公司產品賣點
四、標準格式
1.介紹
2.主體
3.結論
4.鞏固練習:時間結構、空間結構、三角結構綜合練習
五、變焦鏡結構
1.通過鏡頭拉近拉遠來表達呈現
2.變焦鏡結構的使用時機:處理異議、反駁一概而論
3.現場演練:公司介紹(價值呈現)
六、鐘擺結構
1.通過選擇擺鐘來表達呈現
2.激進型鐘擺
3.溫和型鐘擺
4.現場演練:方案推介
七、收益結構
1.通過正反收益來表達呈現
2.收益結構使用時機:推銷產品、嚴格禁止
3.現場演練:產品
4.綜合演練:六種結構綜合演練
第三講:應對挑戰的銜接技術
一、銜接的三個益處
1.表示尊重以贏得尊重
2.回答正確的問題
3.贏得整理思路的時間
二、銜接技術的三個方法
1.認可技巧:對事實與
情緒接納
2.詢問技巧:對模糊敘述的厘清
3.調整技巧:對偏差觀點的引導
三、銜接應對技術演練
第四講:表達的輔助技巧
一、全腦模型理論
1.左腦:抽象腦、學術腦
2.右腦:藝術腦、創造腦
二、十種輔助技巧
1.理論、故事定基調
2.數據、對比求實效
3.真情、發問促參與
4.視頻、詩詞添活力
5.比喻、排比易理解
三、分析聽眾
1.演講者目的
2.背景
3.關心
4.不關心
5.影響聽眾的角度