投入職場前

擁有夢想的鳥

以為 只要有夢 乘著風

展開羽翼就能飛翔



面試前 總喜歡問起菜鳥有何夢想

因為

主管們喜歡有想法的鳥

看似判斷這只鳥 是否有方向 飛翔

是否能夠 跟公司一起成長

當然 主管會鼓勵菜鳥的夢想

甚至 承諾夢想



于是 菜鳥很稿興

以為 主管了解他 愿意跟他談論未來

以為 待在這間公司 努力學習

成長茁壯

有點 添加羽翼后

也能飛翔



進入職場后

沒有人愿意傾聽菜鳥的夢想了

因為 沒有錢賺的夢想不值錢

與其 分享夢想

不如 多接幾單訂單

現實 開始 限制了夢想



菜鳥很掙扎

在公司學習

是能夠茁壯

羽翼能夠展開

但卻 因為腳上綁著現實的枷鎖

卻仍然不能夠飛翔

好幾次

都曾試著舞動翅膀

離開地面三五公分

卻又因為公司餵養的飼料

而又回到了職場



因為

所謂的 職場倫理 公司文化

于是

菜鳥也開始不談論夢想

跟大家一樣



朝九

晚五 還不止五

一日復一日



某一日

菜鳥看著鏡子的自己

發現

看到的不是鳥

是只機器鳥

沒有表情

沒有笑容

沒有夢想

開始

懷念起以前那勇敢的自己



開始 想要重新

學會作夢的能力

于是 又再試著如何展翅

這次 阻力更大

因為多了更多

社會期待 自我限制 及 穩定考量



是該會到現實

還是勇敢尋夢

難道 夢想與現實一定相牴觸?



菜鳥 想學飛

菜鳥 能飛嗎?



或許 有更好的做法

在 職場上 找到

同樣有夢的伙伴

這樣就能夠

一起展翅

一起飛翔



每個人在每個階段都曾會是只菜鳥

但初衷 卻是菜鳥ABC珍貴的利器

夢想與熱情 能夠使人前進

即使 是菜鳥 有夢就不怕

前提是靜心學習

讓自己的能力 能夠擁抱夢想



作者：Young

來源:2014轉職徵文活動

相關甘苦談連結：

美國總部全球技術支援中心ABC主管 Neil Leslie 「請問您有沒有夢想？」